Sospensione dei dipendenti

Caro [nome],

RE: Sospensione del dipendente [Primo / cognome del dipendente]
Termine di sospensione: Da [data] A [data].

A causa del tuo [comportamento / non professionalità / azioni, ecc.], Sarete sospesi senza pagare le date sopra indicate. Come già detto in precedenza, i nostri dipendenti devono rispettare la politica aziendale o subire le conseguenze.

Di seguito troverai le nostre discussioni sulle tue problematiche:

1. Mancanza di [comportamento / non professionale / azioni, ecc.]
2. Mancanza di [comportamento / nonprofessionalismo / azioni, ecc.]
3. Mancanza di [comportamento / nonprofessionalismo / azioni, ecc.]

Al ritorno dalla tua sospensione, dovrai soddisfare i seguenti requisiti:

1) Incontra con il tuo [manager / Responsabili delle Risorse Umane] su base bimestrale per discutere la tua [performance / goals / improvement / etc.].

2) Completa una relazione di sintesi che descrive le vostre attività quotidiane e lo sottopone a [nome] ogni giorno.

È inaccettabile che tu continui a [comportarsi / non essere professionale, ecc.]. Consentitevi di avvertirti che se non mostri un notevole miglioramento nel tuo [performance / comportamento] entro i prossimi [# settimane / mesi], questo sarà motivo di licenziamento.

Cordialmente,

[Nome del supervisore]

[Nome dell'impiegato]

Firma del dipendente __________________________ e Data: ___________________