Rassegnazione a causa di maltrattamenti

Istruzioni

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Caro [manager o responsabile delle risorse umane],

Si prega di accettare questo come una settimana di preavviso di dimissioni. Il mio ultimo giorno sarà [data dell'ultimo giorno lavorativo previsto].

Mi scuso per non aver ricevuto due settimane di preavviso. Tuttavia, sono così infelice e scomodo con il modo in cui sono trattato da [nome di persona o persone che maltrattano] che non mi sento che sarò in grado di fare altre due settimane senza che un incidente avvenga. Infatti, ritengo che lavorare ancora una settimana cercherà per me, ma non mi piace lasciare senza preavviso affatto è giusto.

Grazie,

 

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