Livello delle prestazioni degli impiegati verso il basso

Caro,

Vorrei discutere di alcune questioni che [nome del responsabile / supervisore] mi hanno portato alla mia attenzione, riguardo alla tua performance negli ultimi mesi. Questi sono alcuni dei problemi che sono stati collegati a me:

1) [descrizione del numero 1]
2) [descrizione del numero 2]
3) [descrizione del numero 3]

So quanto sia difficile lavorare, e mi hai dimostrato di essere un grande giocatore di squadra; Valuto molto di te come membro della nostra organizzazione e vorrei aiutarti a tornare in pista.

Ho apportato alcune modifiche nel mio programma in modo che possiamo incontrarci insieme e trovare un modo per superare alcune delle problematiche che hai e farti tornare in pista.

Tornate da me con la conferma della nostra riunione programmata.

Cordiali saluti,