La performance è stagnante

Caro [nome del dipendente],

Hai contribuito in modo significativo a questa organizzazione in passato e ho solo voluto effettuare il check-in con te per assicurarvi di avere tutto il necessario per continuare ad eccellere.

Ho parlato con HR e hanno detto che hai [giorni] giorni in tempo libero disponibile. Dal momento che non siamo troppo impegnati per il momento, sarete lieti di usare un po 'di tempo se vuoi.

Se no, c'è qualcosa che posso fare per aiutare? Dal punto di vista personale mi sento come se non fossi stato il tuo solito sguardo allegro e noi tutti perdiamo quella persona.

Se hai bisogno di parlare, la mia porta è aperta. Sei sempre benvenuto.

Cordiali saluti,

[nome]