Denuncia contro direttore

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Gentile [nome],

Sono stato un impiegato fedele di questa azienda negli ultimi [# anni / mesi] e sento che non sto in trattamento [correttamente / correttamente] dal mio manager corrente. Vorrei porre una denuncia formale contro il mio manager, [primo e il cognome del manager].

E 'diventato sempre più difficile per me rimanere [felice / produttivo] nella mia posizione attuale a causa della negatività dal mio manager. Non importa quanto bene mi esibisco nel mio lavoro, mi sento [lui / lei] non mi riconosce. Sento che [lui / lei] è mi impedisce di crescere e progredire con la mia carriera e che è stata estremamente scoraggiante per me.

Trovo che [nome] non è essere ragionevoli a tutti. E 'diventato così male che [lui / lei] è ora ancora cronometrando le mie pause [toilette / pranzo / fumo]. Non ho mai trovato una regola nel libro politiche aziendali che consente un manager per decidere la lunghezza di una pausa toilette per uno dei loro subordinati. Questo non è semplicemente giusto.

Vi sto chiedendo di aiutarmi a risolvere questa situazione e di considerare me immissione in una squadra diversa. Vi ringrazio in anticipo per la ricerca in questa materia a mio nome.

Cordiali saluti,

 

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